Teambuilding na fusie

Door fusie van ziekenhuizen moeten maatschappen een nieuwe groep gaan vormen. Zaken, die al jaren vanzelfsprekend waren staan ineens ter discussie.

 

Nieuwe maatschappen staan voor vragen hoe zij de voordelen van een grotere groep kunnen gebruiken in het werk, bijvoorbeeld door zich meer te profileren op aandachtsgebieden en/of subspecialismen. Maar ook hoe er een nieuwe cohesie in de groep kan ontstaan, waarin de maten zich uitgenodigd voelen om hun inzet te geven, niet alleen aan hun werk maar ook aan elkaar.

 

In zo’n proces draagt externe begeleiding bij aan een adequaat groepsklimaat en aan doeltreffende integratie. Neem contact op via email of telefoon om de mogelijkheden te bespreken.